【知名度ゼロでも応募者10倍】 TikTok採用で採用革命！

大手に勝てる！Z世代の心をつかむ「バズ採用」の全貌

経営者・役員の皆様へ

「うちは大手じゃないから、優秀な人材は集まらない…」

「採用広告に大金をかけても、成果が出ない…」

「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」

この状況に心当たりはありませんか？

今、多くの企業が 「採用の崖」 に直面しています。

■有効求人倍率は上昇し、採用競争は激化

■新卒・中途ともに「選ばれる企業」だけが生き残る時代

■大手はブランディングと資金力で人材を囲い込み、知名度のない企業は後回し

「このままでは、事業の成長どころか、現状維持すら危うい…」

そんな状況の中、ある企業がたった2ヶ月で応募者1,600名を獲得し、年間3,000万円の採用コスト削減に成功しました。

その鍵となったのが、「TikTok採用」 です。

TikTok採用で得られる「圧倒的な成果」

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• 応募者数10倍増（知名度ゼロでもOK）
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• 年間3,000万円の採用コスト削減（求人広告不要）
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• Z世代に強烈に刺さる「バズ採用」（会社のファン化）
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• 内定辞退・早期退職が激減（カルチャーフィット向上）
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• TikTok経由で売上アップも実現（採用×マーケティングの融合）

「TikTokなんて若者向けで、うちには関係ない？」

そう思っているなら、危険です。

今や、Z世代の57.2%が就活にSNSを活用し、その中でもTikTokは最も影響力のあるプラットフォームになっています。

さらに、TikTokは「YouTubeやInstagramよりも圧倒的に視聴集中度が高い」ため、企業の魅力をダイレクトに伝えることが可能です。

TikTok採用を導入した企業では…

📍 求人広告ゼロで年間40名以上の採用に成功

📍 採用コストが1/4に削減され、事業投資に回せる資金が増加

📍 地方企業でも「若手人材の確保」に成功し、組織の活性化を実現

🔻 今、導入する企業が急増しています！ 🔻

「でも、うちにはTikTok運用のノウハウがない…」

「動画制作なんてやったことがない…」

ご安心ください。本セミナーでは「知名度ゼロの企業でも成功するTikTok採用戦略」を、徹底解説します。

セミナーの実績

・2ヵ月で10名採用

・1年で3300エントリー突破

・3ヶ月で490万再生達成

・半年23名採用

・美容室毎月5件～10件応募

・運輸会社毎月5件～10件応募

・再生数も1動画に10万以上などもコンスタントに出る

採用活動は、これまでのやり方を変えずにいれば、優秀な人材と出会うチャンスを逃してしまいます。時代の変化に合わせて採用活動も進化させる必要があります。

『成功の秘訣』

・ブランドを意識したバズらせ方

・採用するためのエンタメコンテンツ

・企業の強み、ミッション、バリューの発信

TikTok採用は、未来の人材を確保するための「新しい常識」になりつつあります。この流れに乗り遅れないためにも、一歩踏み出してみませんか。 採用単価7万円という実績も出ています。営業会社、建設業、製造業など、従来型の採用に苦心していた業界でこそ、新しい可能性が広がっています。 特に営業会社　建築・建設、製造などのブルワ系から好評です。

~講師紹介~

500以上のプロジェクトを手掛けた「採用×マーケティング」のプロ

山岡 優樹（株式会社TSUTA-WORLD 代表取締役）

「採用コストをかけずに、優秀な人材を集めるには？」この問いに向き合い続け、数々の企業の採用成功を支援してきた 「TikTok採用の第一人者」です。

📍 東証一部上場企業「トッパン・フォームズ株式会社」出身

📍 国内大手ポータルサイトでデザイナーとして活躍し、新人賞を受賞

📍 国内中大手の語学教室でWebプロデューサー兼統括マネージャーに就任

📍 Web制作プロジェクト 200件以上 / 動画制作プロジェクト 300件以上に参加

📍 雑誌の特集ページ監修・執筆 / VideoDXに関するセミナー主催

📍 SNS採用・動画マーケティングの専門企業「TSUTA-WORLD」代表取締役

📍 広告マーケティング資料メディア「TSUTA-MARKE」運営

📍 情報経営イノベーション専門職大学（iU）客員教授

「TikTokを活用すれば、採用活動はここまで変わる」

その具体的なノウハウを、本セミナーで公開します。